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高校畢業生就業指導

2019-05-15 17:05:00 瀏覽次數:
 

——訪縣人才開發中心主任馬新江

 

據教育部最新統計,2015年全國高校畢業生將達到749萬人,比去年再增22萬,再創歷史新高,高校畢業生就業問題再度引起全社會關注。眼下,高校畢業生就業已進入關鍵期,我縣的就業形勢是怎么樣的?在當前形勢下,畢業生怎樣才能順利就業?有關部門將如何應對?

主持人:請問今年我縣高校畢業生的就業形勢如何?

馬新江:主持人好,大家好!今年,我縣高校畢業生就業形勢將突出表現在兩個方面:一是畢業生數量仍處于高位2015年,我縣實際需要就業的各類高校畢業生達1200名,就業基數大。二是就業結構性矛盾依舊存在。具體表現為“就業難”與“招工難”并存。一方面,我縣面臨著調結構、治污染、防風險的特殊壓力,在這種大的經濟形勢影響下,我縣鋼鐵、乳業、建材等傳統行業吸納畢業生就業能力較往年明顯下降,致使供大于求。另一方面,用人單位,特別是民營企業“招工難”現象突出。鋼鐵、建材、機電、化工等我縣緊缺專業畢業生供給量與需求量存在約20% 缺口,招聘崗位數遠大于畢業生人數。所以說這些專業的畢業生不是無業可就,恰恰是就業期望值過高或自身技能與實際脫節,造成用人單位“招工難”的現狀。

此外,老生常談一下就業觀念問題。形勢在變,我們的就業觀也要與時俱進。近年來,雖然在轉變就業觀念方面取得一定成效,到基層就業的人數也逐年增加,但仍存在大量“趨熱求穩”的盲從現象,扎堆爭搶機關事業單位“鐵飯碗”的擇業觀依然嚴重。同時,不少畢業生自身就業期望偏高,擇業傾向集中,存在嚴重攀比心理。廣大畢業生應理性判斷就業環境,樹立新時期就業觀,要“先就業、后擇業、再立業”,走先適應和融入社會,再尋求發展的擇業之路。

主持人:馬主任,現階段正是大學畢業生擇業的高峰期,縣人才中心在促進大學生就業方面采取了哪些主要舉措?

馬新江:在人社局黨委的正確領導下,今年以來,我們重點強化了三項服務力促畢業生就業。一是強化就業信息服務。建立完善了失業動態監測、畢業生供求信息征集發布機制。加強就業形勢研判,會同教育主管部門,根據35年前我縣考入高校的生源數據,以及近3年來我縣接收高校畢業生的相關數據,進行總體測算、預估,形成報告,為領導決策、政策制定、就業指導提供準確依據。完善信息平臺建設,優化升級灤縣人才網就業招聘平臺。截至目前,分期分批深入用人單位征集崗位需求1000個,通過公共就業服務平臺公開發布。二是強化崗位對接服務。高頻率、多形式開展各類促就業活動。依托人才市場就業平臺,開展“2015年灤縣畢業生就業市場”、“春雨”人才系列服務活動,與就業局聯合舉辦了2場我縣高校畢業生專場招聘會,組織用人單位進場招聘達80家次,提供就業崗位2000個,1000人達成就業意向。2015年我們組織伊利、龐大等6家企業參加了中國陶瓷博覽會,200人達成就業意向。三是強化基層項目服務。按省市人社廳要求,完成2015年唐山市高校畢業生“三支一扶”計劃崗位征集、指標分解及人員選配工作。今年我縣共征集“三支一扶”計劃崗位16個,市下達指標6個。崗位征集及分解向最基層、最急需傾斜;向期滿就業率高的專業傾斜;向生源總量傾斜。人員選配突出屬地化原則,調動志愿者服家鄉熱情,又為期滿順利在當地基層就業創造條件。

主持人:隨著一年一度“畢業季”的來臨,我迎來2015年畢業生報到高峰期。請問馬主任,人才中心采取哪些舉措,為畢業生提供優質高效的就業手續服務。

馬新江:首先要提醒同學們,在找工作之前,第一步應及時辦理就業報到、檔案轉遞、落戶及人事代理等相關手續。

關于就業協議書簽訂。《高校畢業生就業協議書》是由省人力資源和社會保障廳統一印制的,是畢業生在擇業過程中與用人單位,或尚未就業時與所在市、縣、區人事代理機構簽訂就業或人事代理的唯一憑證。畢業生就業協議書一般是在畢業前一年的十一月中旬左右由學校發給畢業生本人。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決畢業生戶籍、檔案、保險等一系列相關問題,就業協議一旦簽署,就意味著你已確定了第一份工作。近年來,我們在窗口服務中發現,有好多畢業生為了應付學校,往往隨便找一個私營單位就簽了,畢業后根本不去那工作,這首先是對自己不負責任的表現,同時由于是虛假簽約,也會影響到政府和學校的就業率統計。所以說,畢業生在簽訂協議的過程中一定要謹慎,要注意維護自己的合法權益,對達成的薪資、保險福利及考研等事項均應在協議書中注明,真正讓協議書發揮出作用。協議書簽訂后就要嚴格遵守,如萬不得已需單方面毀約,就必須在規定時間內征得原簽約單位同意,并按照協議的有關條款進行處理,然后回學校重新申請。畢業生須如實填寫《就業協議書》中所列各項內容。學校也有義務監督畢業生,杜絕簽訂虛假協議。

關于就業報到手續辦理。《就業報到證》是畢業生用于辦理就業手續的唯一行政介紹信,同時也是伴隨你一生的學歷憑證,因此非常重要。報到證一般是學校所在省人社廳或教育廳簽發,派往地址是根據你簽訂的就業協議情況來定的,沒有簽訂協議的,就業報到證一般是派往生源所在地人社局或教育局。畢業生離校后,應盡快按《就業報到證》上所規定的期限到指定地點辦理就業報到手續。從你報到的第一天開始,你將正式由一名學生轉變為社會人,對那些短時間內不能落實正式單位的同學,應盡快到生源所在人才市場辦理報到手續。

關于改派手續辦理。畢業生離校后因某種原因不在原簽約單位工作的,需辦理改派手續。一般分三種情況:

1)跨省改派,即:畢業于省外高校,一次派遣到省外單位,現又準備回唐山就業的畢業生。畢業生應持就業報到證、新接收單位及我市畢業生就業主管部門開具的接收函和原單位出具的解約證明信,在學校規定時間內,聯系學校就業部門辦理相關手續。

2)跨地市改派的,省內高校跨地市改派的一種是畢業生報到證派往生源地人社局的,持接收單位開具的接收函直接到接收單位所在市人社局辦理就業改派手續;一種是畢業時報到證已有用人單位的,需持原單位出具的解除協議證明及新接收單位開具的接收證明,直接到新接收單位所在地人社局辦理改派手續。

3)本市改派,畢業生只需持報到證、原接收單位同意解除協議的證明信及新接收單位出具的接收函到市畢業生就業指導辦公室辦理改派手續。

關于檔案查詢與接轉。檔案管理是人事管理的核心內容,畢業生離校后,檔案關系可在擇業期內(兩年)由學校暫時保管,但一般情況下,學校都會統一把畢業生檔案轉至生源所在地人社局,已簽約的可直接轉至有檔案管理權限的用人單位。畢業生盡量不要自己拿著檔案,因為檔案如果丟失,根本無法補救。每年從7月份開始,畢業生的檔案會陸續的轉到市畢指辦,我們將定期去唐山市人才中心領取回灤縣的高校畢業生檔案;需要調轉檔案的,可直接到縣人才中心辦理相關手續。

主持人:您對即將離校就業和在校的高校畢業生還有那些建議?

馬新江:建議一,把遠大理想與腳踏實地結合起來。畢業生應深入學習領會習近平總書記提出的中國夢講話精神,將個人夢與實現中國夢結合起來,積極投身到國家的現代化建設中來,到基層一線去鍛煉品質、增長才干,把服務人民,志在四方、報效祖國作為當代有志青年的價值追求。建議二,市場是畢業生就業的主渠道,要多關注人才市場及公共人才就業平臺上的發布的就業新政、舉措及崗位需求信息。建議三,合理調整就業希望值。樹立“先就業后擇業”的思想觀念,全面了解當前的就業形勢,客觀理性的認知就業現狀,使個人的就業預期更加的符合實際。建議四,找工作的同時及時辦理諸如報到、檔案接轉等人事手續,并多與畢業生就業指導部門溝通咨詢,因為你的就業不僅是你一個人的事,也是政府的職責,全社會都會向你伸出援手。

如果大家對我們的工作有何意見和建議,對就業手續如有疑問,可撥打電話:138315881907125147咨詢服務熱線,我們將熱忱為同學們指導服務。我們的辦公地點:灤縣文興道18號人才開發中心。

主持人:感謝馬主任接受我們的訪談,同時也希望在黨和政府的關懷,在社會各界的幫助下,廣大高校畢業生們通過自身的努力早日實現就業。

 

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